Dugogodišnje iskustvo u strateškom managementu i managementu ljudskih resursa u velikim tvrtkama. Na Ekonomskom fakultetu u Splitu diplomirao je, te potom i magistrirao, a trenutno je doktorand na istom fakultetu. Svoju poslovnu karijeru započinje u PBZ-u, nakon čega prelazi raditi u Dalmacijacement d.d. (danas CEMEX Hrvatska d.d.). Nakon prolaska kroz razne segmenta HR-a postaje najmlađi direktor u tvrtki te član odbora direktora tvrtke, preuzevši sektor upravljanja ljudskim resursima, zaštitu na radu, radno pravo i opće poslove. Direktor je ljudskih resursa CEMEX-a za Hrvatsku, Bosnu i Hercegovinu te Crnu Goru.


Dodatno se specijalizirao u upravljanju ljudskim resursima s posebnim naglaskom na strateški management ljudskih resursa te upravljanje zaštitom i sigurnosti na radu u industrijskim kompanijama. Nositelj je nekoliko projekata koji su imali za cilj prilagoditi velike proizvodne gigante u agilne kompanije spremne prilagodbi promjenjivim tržišnim okolnostima međunarodnog okružja. Bavi se složenim procesima kolektivnih pregovaranja, restrukturiranja te organizacijskim transformacijama. Za svoj rad na mjestu direktora ljudskih resursa, zajedno sa suradnicima, biva nagrađen prvom nagradom za najbolje prakse u upravljanju ljudskim resursima u Hrvatskoj. Sektor ljudskih resursa, na čijem je čelu, tijekom prošlih godina zaprimio je čak tri globalne nagradu za inicijative i inovacije iz oblasti zaštite i sigurnosti na radu, kao i za najveća postignuća na tom polju.